Introducción
En este capítulo se incluyen las Organizaciones Internacionales que no pertenecen ni a la Unión Europea ni al Sistema de Naciones Unidas. Algunas de ellas tienen una estructura administrativa parecida y son conocidas como Organizaciones Coordinadas. Por eso es preciso distinguir las Organizaciones Coordinadas de las demás.
Las Organizaciones Internacionales Coordinadas
Tienen un sistema concertado de organización de la carrera y de remuneraciones. Las principales son:
El
Consejo de Europa
Tiene una Secretaría con unos 1300 funcionarios aproximadamente.
Es una Organización formada por 43 democracias parlamentarias que trabajan para reforzar la unidad de Europa. Fundada en 1949, es la más antigua de la organizaciones políticas europeas. Sus objetivos fundamentales son defender los principios de la democracia y los derechos humanos, promoviendo los valores humanos y mejorando la calidad de vida de los europeos.
Favorece las relaciones entre los pueblos de Europa, buscando crear un sentido de identidad europea que reposa en su patrimonio común. Sus órganos principales son el Comité de Ministros y la Asamblea Parlamentaria. Cabe destacar también otros órganos, como el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, el Congreso de Poderes Locales y Regionales de Europa y el Banco de Desarrollo del Consejo de Europa.
Si desea más información puede consultar la siguiente página de Internet: http://www.coe.int
La
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)
Tiene una Secretaría con unos 2000 agentes aproximadamente, con contratos de duración indeterminada.
Fue creada en 1961, con la misión de reforzar la economía de los países miembros para aumentar su efectividad, promover la economía de mercado y el libre intercambio, contribuir al crecimiento tanto de los países industrializados como de las economías en vía de desarrollo. Desarrolla su actividad a través de unos 200 Comités donde participan representantes de sus 30 miembros.
Si desea más información puede consultar la siguiente página de Internet: http://www.oecd.org
La
Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN)
La Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN) une a 26 países de Europa y Norte América en una alianza de seguridad y defensa cuyo objetivo fundamental y permanente, tal y como se expresa en el Tratado de Washington (1949), es la defensa de la libertad y la seguridad de sus miembros por medios políticos y militares. Para ello, la OTAN se ocupa desde su fundación de la defensa colectiva de todos sus miembros. Además, ha funcionado como foro de consultas sobre temas relacionados con la seguridad y como pilar esencial para la paz y estabilidad del área Euro-Atlántica.
Actualmente, la Alianza desarrolla una gama cada vez más amplia de actividades con dos objetivos fundamentales y complementarios:
-
La promoción de una cooperación estrecha con Rusia, Ucrania, otros países europeos, caucásicos, centroasiáticos y mediterráneos, así como con otras Organizaciones Internacionales, en especial la UE y la OSCE.
-
Dar respuesta a los desafíos a la seguridad del siglo XXI y, entre ellos, al terrorismo y la proliferación de armas de destrucción masiva, manteniendo el compromiso de defensa colectiva.
Con la intención de mantener su capacidad de defensa y promover la seguridad en un entorno nuevo y cambiante, la Alianza inició en la Cumbre de Praga del 2002 una transformación completa de todos los aspectos de su programa, con nuevas misiones, nuevos miembros, nuevas capacidades, nuevas asociaciones y nuevas formas de trabajo.
Tiene su sede de Bruselas (Bélgica). El Secretariado Internacional cuenta con aproximadamente 1100 agentes, la mayoría de ellos contratados de manera indefinida. Además, hay un Estado Mayor Internacional y diversas Agencias. Los idiomas de trabajo son el inglés y el francés.
Si desea más información puede consultar la siguiente página de Internet:
http://www.nato.int
El personal de dichas Organizaciones Coordinadas pertenece a las siguientes categorías:
- Categoría A: cuerpo superior con 7 grados:
- A7 Director
- A6 Director Administrativo
- A5 Jefe de División
- A4 Administrador
- A3 Administrador
- A2 Administrador
- A1 Joven Administrado
- Categoría L: personal lingüístico (traductores e intérpretes)
- Categoría B: personal administrativo y de apoyo
- Categoría C: personal técnico y de mantenimiento
Las Organizaciones No Coordinadas
Tienen cada una su propio sistema de organización administrativa. La más destacada es:
Organización para la Seguridad y Cooperación en Europa (OSCE)
La Organización para la Seguridad y Cooperación en Europa (OSCE) es la organización regional dedicada a cuestiones de seguridad más grande del mundo ya que en la actualidad la forman 55 países de Europa, Asia Central y América del Norte. La OSCE es una Organización singular que nace de la firma por parte de 35 países europeos del Acta de Helsinki en la Conferencia de Seguridad y Cooperación en Europa (CSCE) el 1 de agosto de 1975. Durante 30 años la Conferencia evoluciona de una Conferencia Diplomática con objetivos centralizados en la guerra fría y en la división de los dos bloques Este y Oeste a una Organización Internacional el 1 de enero de 1995. Sus actividades se centran en cuestiones de alerta temprana, prevención de conflictos, gestión de crisis y rehabilitación postconflicto. No obstante, el planteamiento de seguridad de la OSCE es bastante amplio y se basa en la cooperación entre Estados.
Si desea más información puede consultar la página de la Organización:
http://www.osce.org/
Programa de Destacados Españoles en la OSCE
Los puestos en misiones de la OSCE y parte de los puestos en el Secretariado y las Instituciones se cubren principalmente a través de vacantes de personal destacado («seconded») por los Estados miembros que son responsables de preseleccionar a los candidatos para garantizar que poseen un perfil adecuado para los respectivos puestos. Los Estados parte se encargan asimismo de la presentación de candidatos y de su remuneración (excepto el per diem, dietas diarias que corren a cargo de la organización). La selección final se realiza en el Secretariado de la OSCE conjuntamente con la misión correspondiente.
En el folleto, que podrá descargar en formato pdf, podrá encontrar amplia información sobre el Programa de Destacados Españoles en la OSCE que desde el 1 de enero de 2006 está financiado por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, y concretamente, por la Secretaría de Estado de Asuntos Exteriores y para Iberoamérica y la DirecciónGeneral de Polítca Exterior para Europa y América del Norte, y gestionado por la Unidad de Funcionarios Internacionales, con la colaboración de la Representación Permanente de España ante la OSCE. El MAEC y la OSCE han firmado un Memorando de Entendimiento por el cual se establece la colaboración regular en materia de personal destacado, y que sirve de instrumento formal al objetivo de articular la presencia española en la Organización.
Descargar el folleto en formato pdf con información sobre el Programa de Españoles Destacados en la OSCE